工作中必須堅持原則

習總書記說，我們要善于斗爭。這個“斗爭”既包括與敵對勢力的斗爭，也包括和我們組織內部的不正之風的斗爭。運用到工作上，換句話說，就是我們要堅持原則，不做“老好人”。不敢堅持原則，習慣性做“老好人”勢必會對我們的工作效果、工作成績形成危害。只有堅持原則，敢于較真碰硬，我們的事業(yè)才能保持穩(wěn)定健康的發(fā)展趨勢。

要真正在干部群體中形成堅持原則的風氣，首先需要我們有堅強有力的黨組織領導。我們各級黨組織應當建立健全獎懲制度，鼓勵大家和不良風氣作斗爭，對做事看情面、檢查工作時“放水”的現象堅決打擊;其次需要我們每個干部提升思想認識水平，對工作中發(fā)現的違規(guī)違紀現象的危害性高度警覺，并在力所能及的范圍內予以制止、處理。

作為一名黨員干部，只有在工作中堅持原則，才能配得上自己的干部身份，才能讓人民群眾滿意和放心。不管在哪個發(fā)展時期，我們都需要端正立場，堅持原則。(何樂)